Getting My برنامج ميناآيتك To Work

Getting My برنامج ميناآيتك To Work

Blog Article

نحن فخورون بتقديم مجموعة متنوعة من الشهادات المصممة لتمكين المحترفين عبر مراحل مختلفة من مساراتهم المهنية.

يمكنك أيضاً تحديد أفضل الموظفين لديك وربط التقييم بالتدريب والتطوير.

ممارسات إدارة رأس المال البشري عبر العديد من الإعدادات التنظيمية.

الريادية: الرأسمال البشري وصناعة الكفاءات الريادية (أ. صولــح سمــاح/ أ. محبــوب مــراد)

الموظف المناسب في المكان المناسب. يمكن الآن عرض الوظائف وتوصيفاتها ومتابعة الطلبات رقمياً، الأمر الذي يسمح بإجراء دراسات سريعة ومطابقات للمرشحين الأكثر ملاءمة للمهارات المطلوبة.

يمكن للمدراء وموظفي الموارد البشرية تطوير موظفيهم حسب أدائهم ومستويات قدراتهم.

الطبيق سئ جدا جدا بعد آخر تحديث وأرجو العمل على تعديل التطبيق على الوضع القديم اللى كان عليه

كيف تطوّرت أنظمة تتبع المتقدمين من السير الذاتية الورقية إلى استخدام الذكاء الاصطناعي؟

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء مقالات مثيرة للاهتمام العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

An uncomplicated-to-use, considerable HR smartphone application that performs supervisors and workers requests with light-weight taps

لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.

تبدأ هذه المرحلة بقيام المدراء بإدراج جميع القرارات والإجراءات التي يمكن تنفيذها دون الحاجة لموافقة إدارية، وأي القرارات التي تحتاج لموافقة الشركة.